宇智波富岳：“……”
这个问题，他能不回答吗？
阳光是如此的明媚，可他的心，哇凉哇凉！
第四十章吃瓜的辉夜姬
太阳再次照亮木叶隐村时，这个村子里的一部分人早已穿戴整齐的出门了。
今天是火影办公会召开的日子。
其实以前没这种专用名称，那时候也就那么多人，开个会太简单了，从路的一头跑到另一头，人就能聚齐。
后来人多，机构设置复杂起来了，会议也就多了，火影并不是什么会议都参加，由火影亲自主持的会议也就显得重要了。
到了三代目时代，猿飞日斩和志村团藏将职责分工得更为明确，火影抓方向，影辅抓工作。
后来发现影辅一个人仍旧抓不完全部的工作，就修改为顾问抓行政工作，影辅搞军事工作。
到了四代目时代，吸取三代目时期的教训，许多具体的工作铺排权被下放到各部门。
影辅再一次开始统筹管理全部的部门工作，只不过是以管人的形式，木叶的最高决策则由火影和影辅分别主持的二级会议来确定。
非重大事项，火影主持的会议只决定方向，只决定搞还是不搞。
火影办公会决策过方向的，制定具体的部门工作目标，就是影辅组织会议来确定，存在问题，可以报告影辅来解决，影辅解决不了，还有火影。
这就避免了火影和影辅互相甩锅。
顾问则剥夺决策权，只有建议权，回归这一职位原本的属性。
虽然也有缺点，但由于高层只定目标，执行层的自主权大大增加了，也不用担心有人向基层甩锅。
这种设计下，火影主持会议的工作量大大减少，重要性则进一步上升，于是每到火影要开会，大家的都会变成早起的鸟儿。
宇智波一族，今天也有很多人起得很早。
因为今天的第一个议题，将会由宇智波一族发起。
同时也是宇智波—日向集团对猿飞集团的首次“亮剑”。
对这一刻，大家等很多年了。
以前还能说外患未消，为了大局可以让步，但现在就没这环境了。
只不过，人一开心，就喜欢八卦。
当一众宇智波上忍迈着雄赳赳气昂昂的步伐前往火影大楼后，已经没热闹可看的族人们，就开始日常八卦。
“你听说了吗？咱们族长挨骂了！”
“啊？还有这种事？”说这话的人虽然是疑问句，但语气里满满的兴奋。
宇智波斑黑着脸从宇智波富岳家出来的时候，还是很多人看到了的。
一个是宇智波一族历史上最为豪横的大族长。
一个则是宇智波一族历史上最擅隐忍的族长。
非要说他哪里没忍住，就是书法。
宇智波富岳的字，有点毁誉参半的味道，喜欢的奉为神作，不喜欢的就真的觉得眼睛有问题才会吹这玩意。
宇智波富岳可以确定、一定、必然会因
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