1)第五百七十一章 第二技能_电子重生
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  “第二技能?”

  巴斯克目瞪口呆,根本无法理解刘刚说的是什么意思。

  “就是由我们泛翰集团出资,聘请社会上的专业教师给我们的工人进行培训。培训的内容多是技术工种需要的专业技能,比如说电工、焊工、维修工、安装工、驾驶员、计算机操作员……”

  刘刚说得话经过翻译,听的巴斯克仿佛在看怪物一般。你们这是在办企业,还是在办慈善机构啊。

  全世界这么多公司,有哪个企业是这么做的?不敢说没有,但至少巴斯克是没有听说过!

  第二技能这是什么鬼?给一线生产工人培训其他的技能,这不是鼓励工人跳槽吗?任谁也知道,在生产线前面工作是多么枯燥而辛苦的事情。若非是在社会上找不到更好的工作,很少有人会心甘情愿的做生产线上的一颗螺丝钉。

  一线成长工人,几乎就是没有成长的空间。十年,二十年,甚至是一辈子,也许就这么过去了。他们没有职业生涯的规划,没有继续深造学习的机会,获得提拔重用的可能甚至比考大学还困难。

  走上生产线,也许一辈子就这么过去了,这正是工业化最泯灭人性的地方。明明是万物之灵的人类,却不得不放空自己的大脑,日复一日的重复做着相同的事情,只要想一想就知道这是多么残忍的事情!

  周硕的力量有限,他也不可能提前实现什么共.产.主.义。再过几年思想政zhì课上,连阶级本质都不教了。他有多少本事去改造世界?

  但还是那句话,不能改造世界。但起码能改变自己身边人的命运。全泛翰集团五万多名一线工人,每人每年带薪培训一个月。不过是千把来万人民币的成本。就算不计入生产成本,周硕自己掏腰包也就做了。

  最起码十几二十年后,周硕可以拍着胸脯说,我泛翰集团的楼顶上不用安装防坠网!

  若干年后,在这绣城有一批中产阶级,能说一声我的命运从加入泛翰集团之后改变了!

  何况中国的工业人群实在是太多了,就算培训了第二技能的工人有了更好的工作,泛翰集团也绝对不会担心没有工人可用。

  然而事实却正好相反,经过培训的工人很多都被泛翰集团自己消化了。比如说电工、维修工和计算机操作员。自动化生产线确实减少了一线工人的数量,但是对技术工种的需求却成倍的增加了。过去一个技术工人,可能就能够对应生产线上的是个操作工人。但现在生产线上一个操作工人,身后也许就是三四个技术工人在做技术支持。

  从今年上半年开始,奉天机床厂和山诺的赵襄第一机床厂正式合作,开始了数控机床的生产。而同时,自动化机qì人产业,也拉开了帷幕。

  焊接机qì人、装配机qì人、喷涂机qì人、控zh

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